En un encuentro orientado a promover el talento femenino en la industria marítima y portuaria, la gerenta general de la concesionaria IIRSA Sur, Carina Blanco, resaltó el papel de las mujeres en puestos estratégicos y su creciente participación en espacios de liderazgo. Además, animó a las jóvenes a confiar en sus capacidades.
“No hay límites. Confíen en sus capacidades. Las mujeres somos multifacéticas y comprometidas. Nuestra autoconfianza será vital para cumplir estos retos”, expresó Blanco en el III Congreso por el Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo-Portuario, organizado por la asociación WISTA Perú.
La Ing. Blanco aprovechó su ponencia para reflexionar la integración económica como un eje clave para la competitividad del país, destacando la intermodalidad como una conexión eficiente entre carreteras, puertos y rutas internacionales para que los productos lleguen a más mercados. En esa línea, manifestó que IIRSA Sur viene trabajando con el estado brasileño de Acre a fin de impulsar el traslado de soya, iniciativa que busca fortalecer la conexión logística regional y abrir nuevas oportunidades comerciales.
Como parte del congreso se realizó una charla con alumnas de cuarto y quinto de secundaria del Colegio Ciencias Aplicadas Newton, en Mollendo (Arequipa), donde Blanco recordó que cuando decidió estudiar Ingeniería Civil, personas de su entorno cuestionaron su elección con comentarios estereotipados como “eso es para un varón, no para una mujer”. Sin embargo, decidió seguir adelante porque tenía claro su propósito. Hoy, con 22 años de trayectoria profesional, exhortó a las niñas y jóvenes a aprender a identificar oportunidades, prepararse y desarrollarse profesionalmente.
Desde su experiencia, al frente de la concesionaria durante los últimos seis años, la gerenta general de IIRSA Sur compartió tres ideas importantes sobre liderazgo: confianza, transparencia y empatía. Explicó que liderar implica creer en las propias capacidades, enfrentar los desafíos con honestidad y comprender a las personas con las que se trabaja. “No se rindan, manténganse firmes frente a los obstáculos y construyan su camino con determinación”, animó a las jóvenes.
Por otro lado, la presidenta de WISTA Perú, María Cristina Escalante, expresó que escoger una carrera profesional no siempre es fácil, pero existen muchas rutas para alcanzar sus metas. “El futuro no se espera sentado, se construye paso a paso”, sostuvo.
Este enfoque en liderazgo e inclusión forma parte de las iniciativas que IIRSA Sur impulsa dentro de la concesionaria. El año pasado, la empresa ganó el Concurso Nacional de Buenas Prácticas en Igualdad de Género e Inclusión 2025 del Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público (Ositrán) en la categoría “Excelencia en Igualdad” por su programa “Integración Familiar y Salud – Mujeres que Transforman”.
El congreso permitió reflexionar sobre el avance de las mujeres en espacios de liderazgo y acercar a nuevas generaciones a sectores vinculados con la infraestructura, la logística y el comercio exterior.
