La Contraloría General de la República detectó que un total de nueve funcionarios designados para jefaturas de áreas en la Dirección Regional de Salud (Diresa) de Madre de Dios, no cumplen con los requisitos mínimos para asumir los cargos como establece su propio Manual de Organización de Funciones (MOF).
De esta manera, se estaría generando el riesgo de la idoneidad y legalidad de los actos administrativos emitidos, y hasta podría ocasionar una afectación al resultado de los objetivos institucionales por designar en puestos claves a personal que no reúne el perfil profesional.
Según un informe de orientación de oficio, se evidenció que, para la encargatura de jefes en almacén y mantenimiento se exigía como mínimo contar con el título de bachiller y técnico de instituto superior relacionado a la carrera, respectivamente; sin embargo, ninguno cumplía el perfil profesional y fueron designados en el cargo. Incluso cuando uno de ellos solo tenía certificado de estudios de nivel secundario.
En el informe también se detectó que siete funcionarios designados como jefes de áreas de capacitación, control de asistencia y permanencia, registro y administración de legajos, redes de salud, unidad de presupuesto, área de programación y negociación, dirección ejecutiva de redes de salud periféricas y oficina de economía, tampoco reunían los requisitos mínimos.
Durante la revisión y verificación de los legajos personales, los auditores advirtieron que no se encontraron las declaraciones juradas de los funcionarios y directivos sobre incompatibilidades, impedimentos, prohibiciones e inhabilitaciones inscritas en Registro Nacional de Sanciones contra servidores públicos. Esta situación también complica a que la entidad pueda verificar dichas informaciones.
El presente documento, en el que se detallan cinco situaciones adversas y sus respectivas recomendaciones, fue notificado al titular de la entidad, con la finalidad que se adopten acciones preventivas o correctivas.
